倘若在无锡想咨询工厂工作五年多,52岁女员工,

有补偿。依据《劳动合同法》,企业辞退需支付经济补偿金,按工作年限每满一年支付一月工资,未买社保不影响此权利。不及时处理可能导致企业面临法律诉讼和额外赔偿。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与企业协商,协商不成再通过劳动仲裁委员会申请仲裁,根据裁决结果决定是否诉诸法院。
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有补偿。操作如下:1. 收集证据,如工作合同、工资单等;2. 尝试与企业协商补偿事宜;3. 若协商无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁;4. 根据仲裁结果,决定是否进一步诉讼。
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