假如在江苏徐州想知道公司里工伤了辞职了公司
黄山律师事务所
2025-05-10
工伤赔偿需分情况处理。首先，应申请工伤认定；其次，根据伤残等级确定赔偿。具体操作：1. 向人社局申请工伤认定；2. 认定后做劳动能力鉴定；3. 根据鉴定结果与公司协商赔偿；4. 协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤赔偿常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商和调解，不行再考虑仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤辞职后赔偿金额需具体计算，依据《工伤保险条例》规定，赔偿与本人工资及统筹地区职工平均工资相关。未及时处理可能导致合法权益受损，影响赔偿金的获取。
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