拖欠农民工工资会被判几年刑

结论：
拖欠农民工工资，若以转移财产等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大且经责令仍不支付，可能触犯拒不支付劳动报酬罪，单位犯罪也会受处罚，若未造成严重后果在公诉前支付报酬并担责可减轻或免除处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》相关规定，以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或有支付能力却拒不支付，达到数额较大标准，且经政府有关部门责令支付后仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。一般情况下，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；若造成严重后果，处罚更重，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位实施此犯罪行为的，对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按个人犯罪规定处罚。不过，要是还没造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者报酬并承担相应赔偿责任，是可以减轻或免除处罚的。农民工遇到工资被拖欠的情况，涉及法律问题较为复杂，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）拖欠农民工工资若符合特定情形会触犯拒不支付劳动报酬罪。这些情形包括以转移财产、逃匿等手段逃避支付，或者有能力支付却不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付。
（2）该罪量刑分两档，一般情况处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
（3）单位犯罪的，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。
（4）若未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

提醒：农民工遭遇工资拖欠，要及时向政府有关部门反映。用人单位应及时支付工资，否则可能面临刑事处罚。
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1.拖欠农民工工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。通过转移财产、逃匿等逃避支付，或有能力却不支付，数额较大且经政府责令仍不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
2.单位犯罪，对单位判罚金，对主管和责任人按前款规定处罚。
3.未造成严重后果，公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。
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1.拖欠农民工工资性质恶劣，若以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力却不支付且数额较大，经政府部门责令仍不支付，会构成拒不支付劳动报酬罪。个人犯罪的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人员按个人犯罪规定处罚。
2.解决措施和建议：
劳动监察部门加强日常巡查，及时发现和处理工资拖欠问题，责令企业限期支付。
司法机关对恶意欠薪行为依法严惩，形成有效威慑。
企业应增强法律意识，规范用工和工资支付制度，按时足额支付工资。
农民工要提高自身法律意识，通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
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（一）对于用人单位，应及时足额支付农民工工资，避免以转移财产、逃匿等方式逃避支付，若确实遇到资金困难，也应积极与农民工协商支付计划。
（二）农民工若遭遇工资拖欠，可向政府有关部门反映，通过合法途径维护自身权益。
（三）若单位存在拖欠工资情况，单位管理人员要及时纠正错误，在提起公诉前支付工资并承担赔偿责任，争取减轻或免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。