法律分析： （1）与企业协商是解决问题的第一步，依据相关法律规定，明确向企业提出赔偿误工费的要求，这有助于和平解决纠纷。 （2）协商不成收集证据很关键，医院诊断证明、休假证明能证实误工事实，工资条、劳动合同可.

具体操作： 1. 若选择查询政策文件，可访问保定市新农合及医保官方网站，或前往当地政府官网查询相关政策文件，注意文件发布时间和适用范围。 2. 若选择咨询官方机构，可致电保定市新农合管理部门或医保局，提供个人基本信.

6楼应赔偿。具体操作：1. 与6楼业主协商，明确责任及赔偿金额；2. 若协商不成，收集证据，如照片、维修记录等；3. 向法院提起诉讼，申请损害赔偿，并附上相关证据材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

从法律角度，针对不同情况，处理方式的具体操作如下： 1. 若未造成严重后果，应立即停止使用犯罪人的身份证号码，并联系相关平台或机构删除实名认证信息，同时向平台方举报该违法行为。 2. 若已造成个人信息泄露、财产损失.

退休后医保缴费不足20年，一般需个人补缴。 分析：根据《社会保险法》及广州地方政策，职工退休后享受医疗保险待遇需满足一定缴费年限，若不足，则需补缴至规定年限。补缴责任通常不由单位承担，而是由个人自行负责。补.

领取失业金期间单位发工资不影响失业金领取资格，但可能有其他法律后果。 分析：根据《社会保险法》规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。若单位在您领.

结论： 不给开工资去劳动仲裁是可行的，劳动者可依法维权。 法律解析： 用人单位未按约定支付工资，侵害了劳动者的获得劳动报酬权，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定。劳动者申请劳动仲裁时，需做好.

在山东青岛，超生没分地通常不直接享有补偿。 分析：根据相关法律法规，超生行为本身并不构成获得土地补偿的直接依据。土地补偿通常与土地征收、征用等相关，而超生并不直接导致个人有权要求土地或补偿。然而，如果地方.

法律分析： （1）公司每月推迟发放工资，在法律层面可能被认定为未及时支付劳动报酬，因为法律要求工资应按时足额支付。若劳动合同明确约定了工资发放日期，公司推迟发放便构成违约行为。 （2）当遇到此类情况，员工有多.

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在离婚过程中，由谁先提出离婚并没有实质性的法律区别。根据《中华人民共和国民法典》第1044条规定，双方可以协商一致解除婚姻关系，也可以通过诉讼的方式解除婚姻关系。不论是哪一方提议离婚，只要符合法律规定的条件，.