具体操作： 1. 通过单位申请：首先，确认单位是否有独生子女费的相关政策和领取流程；然后，按照单位要求准备相关材料（如独生子女证、身份证、结婚证等）；最后，将材料提交给人事或财务部门，等待审核和发放。 2. 通过社.

二十多年不在一起，可证明感情破裂。若双方能协商，可去民政局办离婚登记；若协商不成，可向法院起诉离婚，提供分居多年证据，法院会依法审理判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

1.法院审理借贷纠纷依据借贷事实和相关法律裁判，保障公平公正。审理时先审查借贷关系是否成立，要有借条、转账记录、聊天记录等证明借款合意和款项交付。 2.借贷关系成立后，审查利率合法性，民间借贷利率司法保护上限是.

公司法人更换员工补偿： 1. 协商：首先与公司协商经济补偿金，依据工作年限确定补偿金额。 2. 调解：若协商不成，可申请劳动调解委员会调解，达成补偿协议。 3. 仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理补偿。.

离婚要进行财产分割。对于夫妻关系存续期间的共同财产，一般的要平均分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，您的婚姻家事问题为您解答 ✫✫✫✫✫有法律问题.

集体诉讼里，律师费和诉讼费是不同概念。律师费是当事人付给律师事务所的服务报酬，并非交给法院；法院收取的是诉讼费，涵盖案件受理费等。 1.律师费支付方式和标准由当事人与律师事务所协商。按件收费用于不涉及财产关.

法律分析： （1）开设赌场罪在不同诉讼阶段都能申请取保候审。在侦查阶段，被拘留的犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或委托律师可向公安机关提出申请。此阶段能及时申请，有助于保障犯罪嫌疑人合法权益，避免不必要羁押.

法律分析： （1）起诉担保人的期限因保证方式而异。在一般保证中，债权人需在保证期间对债务人提起诉讼或申请仲裁，若未如此，保证人将免责。当债权人已起诉或仲裁，保证债务诉讼时效从判决或仲裁裁决生效日起算三年。.

法律分析： （1）离职后公司拖欠工资，劳动者可先选择与公司协商。根据法律规定，按时支付工资是公司的法定义务，劳动者可要求公司限期支付。 （2）协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉。需准备好能证明劳动关系和工资.

法律分析： （1）当企业恶意拖欠工资时，员工第一步可与企业协商解决，此过程要注重保留协商证据，如聊天记录、通话录音等，这为后续维权提供基础。 （2）协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力责令企.

公司搬迁属重大变更，若不愿去公司又不协商，可书面发函要求协商，若协商不成解除合同，公司应支付经济补偿，每满一年补一个月工资，可申请劳动仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

1.与用人单位沟通：遭遇欠薪，先和单位协商，讲清要工资的诉求，了解拖欠原因，争取达成支付协议。 2.向劳动监察部门投诉：协商无果，准备好劳动合同、工资条等能证明工作和工资的材料，投诉后部门会调查并责令单位支付。.

发明专利进入资质审查阶段，有可能因为申请单位是黑名单而受到不利影响，甚至被驳回。 国家知识产权局对于专利申请单位的信用情况是有考量的。根据《专利领域严重失信联合惩戒对象名单管理办法（试行）》，专利领域的严.