2月9号入职试用期1个月，单位3月份给缴纳了社保

根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，如果单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并且单位应当向劳动者支付经济补偿。在您的情况下，单位在试用期未交社保，您若因此主动解除劳动合同，单位需依法支付经济补偿。法律依据为《劳动合同法》第三十八条第三项和第四十六条第一项。
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除了向劳动监察大队投诉和申请劳动仲裁，您还可以通过以下途径维护社保权益：一是与公司协商达成和解；二是向工会反映情况，寻求工会帮助；三是若社保权益受损严重，可准备相关证据向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式。
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单位扣除10天单位承担部分社保费用不合法。您应先与公司沟通，要求返还被扣除的费用。若公司拒绝，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司返还并补缴完整社保费用。必要时，可咨询律师，准备证据提起诉讼。
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