有转正定级表就是没有劳动局盖章退休不通过咋

处理方式：
从法律角度，处理此类问题常见方式有申请劳动仲裁、提起诉讼及与单位协商解决。
选择建议：首先尝试与单位沟通，了解未盖章的具体原因并寻求解决方案；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，可提起诉讼维护自身权益。
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可申请劳动仲裁或提起诉讼争取权益。
分析：转正定级表是员工转正的重要证明，但若无劳动局盖章，可能导致退休审批受阻。根据劳动法，员工转正及退休权益受法律保护，单位应依法办理相关手续。若单位未盖章导致退休不通过，属违法行为。
提醒：若退休审批长时间未通过，且单位未给出合理解释，表明问题较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：
1. 沟通协商：与单位人力资源部门沟通，明确未盖章的原因，并要求单位尽快补办盖章手续。
2. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上转正定级表等相关证据，要求单位承担相应责任。
3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求法院确认转正定级表的法律效力，并判决单位承担相应的法律责任。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、转正定级表、工资单等，以证明自身权益。
以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为合法合规。